Team

Teamgeist.

Seit ihrer Gründung bildet Singer & Sohn kontinuierlich in unterschiedlichen Berufen aus: Metallbauer, Feinwerkmechaniker, Technische Zeichner und Bürokaufleute, und betreibt damit
die eigene Nachwuchsförderung, umsichtig wie
ein guter Fußballclub. Die meisten der aktuell
30 hochqualifizierten Mitarbeiter sind diesen Weg gegangen.

Ein kompetentes Führungsteam, schlanke Hierarchien und eine Politik der offenen Türen fördern den sprichwörtlichen „Singer-Teamgeist“, der sich messbar in hoher Fertigungsqualität widerspiegelt. Kontinuierliche Fortbildung stellt zudem sicher, dass das Team immer am Puls der Entwicklung bleibt.